工作套裝,很容易理解,在工作中穿衣服,通用公司,專業工作套裝,即我們常說的西裝,在企業文化建設方面,公司擁有一個特殊的角色定制統一的衣服,因此還專門制定公司統一的規定,公司統一的制服很嚴重。今天我們來看看企業定制工作服有什么目的。

企(qi)業(ye)定做工(gong)作服有(you)什么目的

《職場著(zhu)裝圣經》一書的(de)(de)作者羅斯曼(man)說(shuo):我們都認為外(wai)表(biao)并(bing)不重要(yao)，但(dan)事(shi)實上包(bao)裝很(hen)重要(yao)。你(ni)的(de)(de)穿(chuan)著(zhu)是你(ni)個人品牌的(de)(de)一部分(fen)，代表(biao)著(zhu)你(ni)的(de)(de)專業(ye)形象。在任何一家大(da)公司，要(yao)想成長，你(ni)都必須長得像那樣。俗話說(shuo)，“選擇你(ni)想要(yao)的(de)(de)工(gong)作，而不是你(ni)想穿(chuan)的(de)(de)衣服。””

對于(yu)公司來說，定制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)服可以樹立平等的觀(guan)念，增強員工的歸屬感，樹立公司形象，提(ti)高工作(zuo)效率，也(ye)是身份的標志。

第一，樹立平等觀念

現在的員(yuan)工也很多富裕(yu),追(zhui)求名牌服裝(zhuang),但不乏企業所(suo)有的經濟并(bing)不富裕(yu),所(suo)以富人(ren)和窮(qiong)人(ren)之間的差距使(shi)人(ren)感(gan)到壓力(li)和自卑感(gan),所(suo)以,統一永遠專業著(zhu)裝(zhuang)可以消除(chu)員(yuan)工由(you)于(yu)(yu)在衣(yi)服上,而(er)且消除(chu)心理比較,讓員(yuan)工專注于(yu)(yu)工作,不穿。

2. 增強員工(gong)的歸(gui)屬感(gan)

工作服可以(yi)增加集體意(yi)識(shi)，讓員工有一(yi)種大(da)家庭的(de)(de)(de)感覺，杜(du)絕(jue)以(yi)自我為中心、懶散的(de)(de)(de)氛圍，只有強烈的(de)(de)(de)團結意(yi)識(shi)才能發(fa)展出更長久(jiu)的(de)(de)(de)公(gong)司。

第三，樹立公司形象

穿著(zhu)(zhu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)(zhuang)不(bu)僅體(ti)(ti)現了對服(fu)(fu)務(wu)對象的(de)尊重，還能使穿著(zhu)(zhu)者(zhe)產生專(zhuan)(zhuan)業(ye)自豪感(gan)和責任(ren)感(gan)，這(zhe)是服(fu)(fu)裝(zhuang)(zhuang)奉獻和喜(xi)悅(yue)的(de)具體(ti)(ti)表(biao)現。統一(yi)的(de)制(zhi)服(fu)(fu)體(ti)(ti)現了公(gong)司員工干(gan)凈(jing)、充滿活力的(de)形象，給顧客一(yi)種信任(ren)感(gan)。

四是提高工作效率

內部:全體(ti)員(yuan)工穿著(zhu)統一、整(zheng)潔的(de)服裝，為(wei)自己(ji)忙(mang)碌、有(you)序(xu)地(di)工作(zuo)，形成了企業(ye)的(de)向心力和凝聚(ju)力，鼓勵每位員(yuan)工按照企業(ye)的(de)理念(nian)、精(jing)神(shen)努(nu)力工作(zuo)。

外部:讓客戶通過服務(wu)及其相應的(de)產品，樹立良好的(de)服務(wu)質量(liang)形象，共同的(de)價(jia)值(zhi)觀一致性，認同感，無形中提高了其競爭力。

標識:

商務著裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)可(ke)以(yi)區分穿著者(zhe)的(de)身份(fen)，區別(bie)于所(suo)謂的(de)“藍(lan)領、金錢數量”。職業裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)也是(shi)(shi)“白領”進入工作狀態的(de)一(yi)(yi)種(zhong)提醒(xing)。一(yi)(yi)位律師，他的(de)褲線筆直，鞋子锃亮，保證了(le)他對客戶的(de)信(xin)任。一(yi)(yi)個秘(mi)書，西裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)革履，風度翩(pian)翩(pian)，風度翩(pian)翩(pian)，無論是(shi)(shi)對顧客還是(shi)(shi)老板，都是(shi)(shi)彬彬有禮。