許多企業定制工作服時為了考慮追蹤員工的增加,通常在一個預先確定的一些增加采購數量,但也有一些公司的這部分額外的工作衣服不知道如何分配數量和數量,為了工作的衣服代碼而不造成浪費,積壓在倉庫或直接導致新員工時沒有合適的碼和影響工作?那么為什么會有錯誤的代碼號，如何避免這種情況，下面是濟南定制員工工作服一些小系(xi)列詳細的原(yuan)因分析和(he)解決方案。

碼數不合(he)適的第一個原因(yin):

有(you)這種情況(kuang)一般是企(qi)(qi)業沒有(you)相(xiang)關決定做工服(fu)裝經驗,企(qi)(qi)業員工的(de)身高和體重的(de),沒有(you)一個大體的(de)了解(jie),也是工作沒有(you)達到(dao)直接的(de)性能,和標準的(de)代(dai)碼,每個服(fu)裝廠是不同的(de)。

編碼不合適的第(di)二個原因:

大量的公司是(shi)不現實的，制造商為每個人(ren)量身(shen)定做，時間(jian)和成本將是(shi)非常有限(xian)的因素。

解決方案:

1. 企業在訂購工作(zuo)服時，可以向定(ding)制工作(zuo)服生產廠家(jia)索要(yao)相應(ying)的尺(chi)寸(cun)(cun)和尺(chi)寸(cun)(cun)配合表(biao)，然(ran)后企業可以根據自己員工的尺(chi)寸(cun)(cun)合理分配數量和尺(chi)寸(cun)(cun)(當(dang)然(ran)這種方法并不(bu)準(zhun)確)。

2,如果你不相信或濟南制服定制適合(he)的(de)(de)需求程度較(jiao)高,企(qi)業還可以(yi)要求服(fu)裝制(zhi)造(zao)商提(ti)供(gong)相(xiang)同(tong)的(de)(de)模型(xing),分(fen)別(bie)不同(tong)的(de)(de)碼樣,讓員工(gong)試穿(chuan),然后讓相(xiang)關(guan)企(qi)業,注冊,最后總(zong)結(jie)的(de)(de)制(zhi)造(zao)商的(de)(de)結(jie)果(guo),所(suo)以(yi)它可以(yi)更精確地相(xiang)關(guan)的(de)(de)代(dai)碼數量統計;另(ling)外，如果(guo)企(qi)業中(zhong)有一些(xie)身材(cai)特(te)殊(shu)的(de)(de)人，你(ni)也可以(yi)讓服(fu)裝廠家對他們(men)進行單(dan)獨(du)的(de)(de)測量，然后按照相(xiang)應的(de)(de)尺(chi)寸制(zhi)作(zuo)。