面(mian)對公司工作服，大多(duo)數(shu)人(ren)都有以下(xia)想法

“工(gong)作服也有什么質量(liang)，能穿(chuan)一(yi)個月就不錯了。”

“工(gong)作服是防塵的，你說的什么企業形(xing)象，我不(bu)明白(bai)。”

“你(ni)那套(tao)工作(zuo)服要(yao)幾百美(mei)元一套(tao)，淘寶(bao)上只(zhi)要(yao)46美(mei)元一套(tao)!”

這個工作服定制工廠小編(bian)說的，真(zhen)的不是那么回事。

工作服不僅(jin)僅(jin)是發給員工的一(yi)件衣服。

它是(shi)企(qi)業(ye)形(xing)象和文化的體(ti)現。

1

建立企業形象

企業(ye)統一為(wei)員工(gong)定制工(gong)作(zuo)服，不僅是員工(gong)形(xing)(xing)象的包(bao)裝，更是企業(ye)形(xing)(xing)象的體(ti)現。在(zai)市場(chang)競爭(zheng)中，有良(liang)好形(xing)(xing)象的企業(ye)更容易在(zai)眾多競爭(zheng)對手的手中脫穎而出，更容易得到客戶的認(ren)可。

2

增強企業凝聚力

定(ding)制統一(yi)的(de)(de)工作(zuo)服可以增(zeng)強(qiang)(qiang)員工對企業的(de)(de)歸屬(shu)感，增(zeng)強(qiang)(qiang)員工之間的(de)(de)認同(tong)感，增(zeng)強(qiang)(qiang)企業與團隊(dui)之間的(de)(de)凝聚力，增(zeng)強(qiang)(qiang)員工與員工之間的(de)(de)合作(zuo)。

3.

創造獨特的企業文化

工作服穿(chuan)在人身上，既體現(xian)(xian)了員工的精神，又(you)體現(xian)(xian)了企(qi)(qi)業(ye)的文化內涵(han)。例如深(shen)色調設計保守(shou)體現(xian)(xian)的統一是企(qi)(qi)業(ye)的中(zhong)庸(yong)風格;色彩鮮艷、款(kuan)式新穎的工廠(chang)服裝，體現(xian)(xian)了企(qi)(qi)業(ye)的創新精神和開拓精神。

4

規范員工行為

員(yuan)工(gong)穿(chuan)上工(gong)作(zuo)服(fu)后，即可快(kuai)速進入工(gong)作(zuo)狀態。工(gong)作(zuo)服(fu)是(shi)自律、敬業、敬業精神的(de)體現，對規范員(yuan)工(gong)行為、強化(hua)紀律觀念無疑(yi)具有重(zhong)要(yao)作(zuo)用。因(yin)此，工(gong)作(zuo)服(fu)的(de)價值和意(yi)義仍然是(shi)非常重(zhong)要(yao)的(de)。

定制(zhi)工作服，首選(xuan)明豪

我們(men)對工作服(fu)的(de)堅持不僅僅是為了利潤，

更多的熱情和感情!

在這個過程中,

我們堅持以質量和(he)誠信(xin)取勝，

我們合作過的(de)客戶不(bu)勝(sheng)枚舉。

高端不(bu)只是一(yi)種形象，高端是一(yi)種習慣!

高品質的(de)工作服迅(xun)速提升(sheng)企業形象，帶來更高的(de)工作效率(lv)，為企業創(chuang)造新的(de)價值(zhi)!