前幾(ji)天有客戶問明豪(hao) ：工(gong)裝的費(fei)用(yong)，應該(gai)是(shi)企業承(cheng)擔還是(shi)應該(gai)要員工(gong)來(lai)承(cheng)擔？相信大(da)家(jia)一定也產生(sheng)過(guo)這樣的疑問。今天明豪(hao) 就從法律法規出發，來(lai)解答這個問題。如(ru)果有什么(me)疑問，可(ke)以(yi)給(gei)明豪(hao) 留言。

    濟南工裝定做費用公司與(yu)員工(gong)之(zhi)間(jian)建立的是(shi)勞(lao)動(dong)關系，員工(gong)為公司提(ti)供勞(lao)動(dong)，而(er)公司支付員工(gong)報酬，不(bu)存在有企(qi)業(ye)售賣物品給員工(gong)的權利義務。假設(she)工(gong)作(zuo)中必須(xu)使(shi)用到工(gong)裝(zhuang)的，那這就屬于工(gong)作(zuo)必須(xu)的勞(lao)動(dong)條件，應(ying)該(gai)由(you)公司無(wu)償提(ti)供；假設(she)工(gong)作(zuo)中不(bu)必須(xu)使(shi)用工(gong)裝(zhuang)，而(er)是(shi)公司為了精神面貌和企(qi)業(ye)文(wen)化統(tong)一(yi)發放，那通過工(gong)裝(zhuang)獲得利益的也是(shi)公司，同樣應(ying)該(gai)由(you)公司承擔(dan)購置費用。

    有些特殊行業的工裝價值比(bi)較高，如高級酒店的工裝往(wang)往(wang)一套(tao)就(jiu)價值好幾千。考慮到員工流動性(xing)大，一旦惡(e)意不歸(gui)還工裝，會(hui)給(gei)造(zao)成(cheng)公司較大損失。實(shi)踐中(zhong)常有一些公司要求員工交(jiao)服裝押(ya)金的情況。

    濟南工裝定做需要(yao)說明的是(shi)(shi)，這與《勞(lao)動合同法(fa)》第九條規(gui)定(ding)的“用人單位招用勞(lao)動者……不(bu)得要(yao)求勞(lao)動者提供擔保(bao)或(huo)者以(yi)其他(ta)名義(yi)向勞(lao)動者收取財物”并不(bu)完(wan)全是(shi)(shi)一(yi)回(hui)事，這一(yi)點在不(bu)少地方的司(si)法(fa)實踐中(zhong)也得到確認。當然，離職后員工(gong)必(bi)須能夠憑工(gong)裝要(yao)求退(tui)回(hui)押金，否(fou)則就是(shi)(shi)違法(fa)的。